WELKOM BIJ SUCCESVOL MET PENSIOEN !

Wij zijn een vlotte en dynamische organisatie dat zich richt op de begeleiding van medewerkers bij de kansen en mogelijkheden van de latere werkende jaren en het pensioen. Dit doen we met pensioencoaching en pensioentraining. Hiermee helpen we medewerkers inzicht te krijgen in hun persoonlijke en financiële opties voor de toekomst, zodat ze een productief en plezierig leven kunnen creëren, tot pensioen én daarna!

Wat maakt ons uniek:
  • Doel - De kern is het bepalen van het beste pensioenmoment, de route ernaartoe en een blauwdruk voor erna
  • Timing - We starten graag met medewerkers die ongeveer 1-7 jaar voor hun pensioengerechtigde leeftijd zitten, zodat je actief kunt sturen en plannen
  • Integraal - De thema’s persoonlijk (werk, gezin, gezondheid, vrije tijd, … ) en financieel zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en gaan bij ons hand-in-hand
  • Duur - Nadenken over je toekomst is een proces, daarom verspreiden we de pensioencoaching over een aantal weken. De pensioentrainingen zijn kort en compact
  • Win-Win -Het mes snijdt bij ons aan twee kanten. Niet alleen de medewerker heeft er baat bij, maar de werkgever evenzeer
We gaan mee met de tijd, maken plezier en boeken resultaat!

ONZE DIENSTEN

Pensioencoaching

Met pensioencoaching geven wij medewerkers persoonlijk en financieel inzicht en opties voor de jaren tot pensioen én daarna. Met dit inzicht zijn zij in staat om zichzelf voor te bereiden, keuzes te maken en met hun leidinggevende eventueel in gesprek te gaan over de invulling van de latere werkende jaren (en het pensioen). Zodat ze uiteindelijk samen tot afspraken kunnen komen om het werken op een productieve en plezierige manier voor te zetten en/of af te sluiten. En om de overgang van werken naar pensioen soepel te laten verlopen.

Pensioentraining

Bepalen wanneer het beste pensioenmoment is, stoppen met werken en vervolgens omgaan met de veranderingen die het pensioen met zich meebrengt is voor velen een lastige puzzel. Wij verzorgen pensioentrainingen voor medewerkers om een denkproces op gang te brengen over de mogelijkheden en kansen die de latere werkende jaren en het pensioenleven hen biedt. Dit stelt ze in staat om de latere werkenden jaren te plannen en de overgang naar hun pensioen soepeler te laten verlopen.

 

 

ONZE KLANTEN

ONS TEAM

BLOG

GEZOCHT: mensen die binnenkort met pensioen gaan of net hun pensioen zijn gestart

Beste (bijna)pensionado’s, Voor de research voor een nieuwe documentaire over de fase van pensioen, ben ik op zoek naar mensen die binnenkort met pensioen gaan of net hun pensioen zijn gestart. Graag zou ik u interviewen (telefonisch of in persoon) over hoe u tegen het aanstaande pensioen aankijkt (waar kijkt u naar uit en waar […]

GEZOCHT: afdeling/bedrijfsonderdeel voor gratis afdelingsanalyse en vlootschouw

GEZOCHT GEVONDEN: afdeling/bedrijfsonderdeel voor gratis afdelingsanalyse en vlootschouw BEDANKT VOOR JE EVENTUELE INTERESSE! DE AFDELING IS INMIDDELS GEVONDEN! Voor mijn opleiding ‘Loopbaancoaching’ ben ik op zoek naar een afdeling of bedrijfsonderdeel (hierna: afdeling) waar ik een toekomstgerichte analyse van de afdeling en het personeelsbestand (vlootschouw) mag uitvoeren. In grote lijnen en natuurlijk in samenspraak, het […]

GEZOCHT: twee kandidaten voor gratis loopbaancoaching

GEZOCHT GEVONDEN: twee kandidaten voor gratis loopbaancoaching BEDANKT VOOR JE EVENTUELE INTERESSE! DE KANDIDATEN ZIJN INMIDDELS GEVONDEN! Voor mijn opleiding ‘Loopbaancoaching’ ben ik op zoek naar twee mensen die gecoacht willen worden op werkgerelateerde vraagstukken, zoals: Is dit nog wel wat ik wil? Ik ervaar weinig plezier of uitdaging meer in mijn werk. Wat nu? […]

Meer berichten

CONTACT

Meidoornkade 22, Houten
+31 (0)6 41 39 33 23